Afaceri la domiciliu

Afaceri la domiciliuMulti dintre cei care se gandesc la o afacere mica se gandesc in primul rand la o afacere la domiciliu. Dealtfel si pe google una dintre cele mai căutate expresii din sfera afacerilor este „afaceri la domiciliu”. Este si normal să fie asa deoarece teoretic acestea sunt afacerile care sunt cel mai usor de pornit. Nu iti trebuie un spatiu comercial, nu ai nevoie de o hală de productie si de aici ideea că te-ai putea lansa intr-o afacere chiar dacă nu prea ai bani in buzunar.

Multi incearcă să pornească afaceri la domiciliu dar foarte putini reusesc. Asta fiindcă nu e deloc simplu să găsesti o idee de afaceri cu bani putini, care să iti aducă un profit bunicel.
Dacă, cauti pe internet astfel de afaceri vei găsi rapid anunturi care incearcă să te convingă că poti castiga cu usurintă bani buni lucrand de acasă. In general e vorba de mici afaceri in care tu realizezi pentru altii diferite produse (confectionezi plicuri, confectionezi obiecte decorative, tricotezi, etc.) sau prestezi anumite servicii (scrii articole, trimiti e-mailuri, s.a.m.d) si esti plătit la finalul lunii in functie de ce ai lucrat. In 90% din cazuri astfel de propuneri sunt neserioase. Cand le trimiti marfa si speri să iti incasezi banii pentru munca depusă, esti informat că ceea ce ai făcut nu se ridică la nivelul standardelor de calitate prevazute in contract si ca atare nu vei fi plătit.
De aceea intotdeauna cand vi se propune o afacere la domiciliu in care dvs. nu trebuie să faceti nimic altceva decat să prestati o muncă simplă trebuie să fiti circumspecti. Sunt foarte putini aceia care fac acte de binefacere si te invată ce să faci, cum să faci, asigură vanzarea produsului si la sfarsit iti bagă si bani in buzunar.
Dacă vreti să evitati astfel de păcaleli ar trebui să vă ganditi la afaceri in care aveti controlul vanzării. Asta bineinteles că inseamnă si mult mai multă bataie de cap deoarece trebuie să identificati clientii, să mentineti o legatură permanentă cu ei, să prestati serviciile sau să executati produsele pentru ei, si la final să urmăriti si incasarea banilor. Asa că pană la urma o afacere la domiciliu nu inseamnă doar să muncesti “ceva” acasă ci si să te ocupi de “marketingul afacerii” ca in orice altă afacere.

Si dacă am lămurit principiile de bază ale functionării unei astfel de afaceri pasul următor ar fi să prezentăm si cateva idei de afaceri care s-ar putea face la domiciliu.

Afaceri la domiciliu in domeniul micro-productiei

- realizarea de produse de tip hand-made
– prăjituri de casă traditionale pentru nunti si botezuri
– productia de lumanări decorative

Afaceri la domiciliu in domeniul comertului

- magazin online
– vanzarea de produse in sistem MLM
– vanzarea de produse vintage pe eBay sau oKazii

Afaceri la domiciliu in domeniul serviciilor

- servicii de infrumusetare (coafură, manichiură)
– servicii de ingrijire personală (masaj, reflex-terapie)
– retusuri croitorie
– meditatii pentru elevi
– ingrijirea ocazională a copiilor
– afaceri in sfera serviciilor profesionale (contabilitate, proiectare, design)
– blogging
– web design
– promovare pe site-urile de socializare
– traduceri

Cei care locuiesc la casă si au teren in jurul casei se pot gandi si la alte tipuri de afaceri cum ar fi:

- dresaj caini
– atelier de sculptură
– toaletarea cainilor si a pisicilor
– pensiune turistică (in cazul celor care au o casă mare, in care se poate delimita spatiul propriu de cel pentru turisti)

Concluzia este că si la domiciliul tău poti dezvolta o afacere dar atentie, de multe ori afacerile la domiciliu presupun mai multă muncă decat cele desfăsurate in spatii comerciale / industrial. Nu e usor să atragi clientii la tine acasă sau să ii convingi să semneze contracte cu tine dacă ai “o firmă de apartament” !

V.T.

Când este momentul potrivit pentru a deveni antreprenor ?

Antreprenori tineriAceastă intrebare si-o pun atat cei tineri cat si persoanele trecute de prima tinerete.
E mai bine să te apuci de afaceri atunci cand esti tanăr si plin de energie sau mai tarziu, cand ai ceva experientă acumulată si ai si niste bani pusi deoparte ?

Răspunsul e simplu: nu există o vârstă potrivită ! Totul depinde de oportunităti si de motivatie, si in niciun caz de varstă.

In Marea Britanie vârsta medie a oamenilor de afaceri este de 52,1 ani. In schimb in România proprietarii de afaceri au o vârstă medie de 41 de ani. Cea mai mare pondere o are categoria de vârstă cuprinsa intre 35-45 de ani (35,78%). Aproape 22% dintre oamenii de afaceri romani au vârste cuprinse între 25 şi 35 de ani. O altă categorie de vârstă, numeroasă este cea de 45-60 de ani (34,65%). Ponderea persoanelor de peste 60 de ani care se ocupa de afaceri este de doar 4%.
In China varsta media a persoanelor care se află in topul miliardarilor chinezi este de 46,5 ani in timp ce varsta medie a celor de pe lista celor mai bogati americani este de 65 de ani.
Pe de altă parte pentru a avea succes in afaceri nu este obligatoriu sa fii major ! Scotianul Fraser Doherty a inceput la 14 ani să facă gem, inspirat de retetele bunicii. La 16 a renuntat la scoala ca sa lucreze full-time la fabrica SuperJam. Acum vinde in jur de 500.000 de borcane de gem pe an (cca. 10% din piata de dulceturi a Marii Britanii). Baiatul are o avere estimată la aproape 2 milioane de dolari.
Cameron Johnson a inceput la 9 ani să vindă felicitari electronice, făcute chiar de el in Photoshop. La numai 15 ani, Cameron castigă intre 300.000 si 400.000 de dolari pe luna din afaceri cu site-uri web iar la 19 ani isi vindea unul dintre site-uri pentru o suma din sase cifre.
Concluzia este că nu trebuie să astepti să implinesti o anumită varstă pentru a te apuca de afaceri.
Este foarte adevărat că multi intreprinzători aflati la o varstă considerată incă fragedă se confruntă cu prejudecătile posibililor clienti sau parteneri de afaceri, care fac diferite presupuneri cu privire la maturitatea, perspicacitatea si inteligenta celor tineri.

Cel mai important lucru nu este vârsta ci modul de a gândi si de a actiona. Cei care promovează antreprenoriatul sustin că cel mai important lucru este ca atunci cand vezi o oportunitate de a fi propriul tău sef să-ti iei soarta in maini si să te transformi in stăpânul propriului destin.
Mai mult decat atat, nu trebuie să astepti ca oportunitățile să apară in calea ta, ci trebuie să fii proactiv – să identifici oportunităti si să incerci să le pui in valoare.

Mult succes !

V.T.

O sansa nesperata pentru cei care au o afacere mica de a obtine o finantare nerambursabila in 2014

Finantare afaceri mici

AMPOR – Ministerul Dezvoltarii Regionale si Administratiei Publice a aprobat lansarea unei noi sesiuni de cereri de proiecte in cadrul DMI 4.3. “Sprijinirea dezvoltării microîntreprinderilor”, in regiunile Nord-Est, Sud-Muntenia si Nord-Vest. Microintreprinderile pot solicita o finantare nerambursabilă pentru proiecte de investitii a căror valoarea totală este cuprinsă între 100.000 lei şi 3.000.000 lei. Valoarea finanţării nerambursabile poate reprezenta 100% din totalul cheltuielilor eligibile, dar nu mai mult de 200.000 euro (şi de 100.000 euro în cazul întreprinderilor din domeniul transportului rutier).
Proiectele pot fi depuse in perioada 20 martie 2014, ora 10:00 – 17 aprilie 2014, ora 14:00.

Banii pot fi folositi de microintreprinderi pentru achiziţionarea de:
– echipamente şi tehnologii noi, moderne (cu sau fără montaj) pentru activitatea economică a microîntreprinderii;
– sisteme IT (hardware şi/sau software);
În cadrul acestui apel de proiecte, nu este eligibilă executarea de lucrări de construcții. 

Pot solicita o finantare nerambursabilă societatile comerciale si societatile cooperatiste care se încadrează în categoria microîntreprinderilor si care au sediul si isi desfăsoară activitatea in regiunile Nord-Est, Sud-Muntenia si Nord-Vest. Alocările financiare pentru cele 3 regiuni sunt:

  • Regiunea Nord-Est: 5,43 mil. euro
  • Regiunea Sud Muntenia: 13,55 mil euro
  • Regiunea Nord-Vest: 3,88 mil euro

Potrivit legislatie actuale au calitatea de microîntreprinderi: întreprinderile care au până la 9 salariaţi şi realizează o cifră de afaceri anuală netă sau deţin active totale de până la 2 milioane de euro, echivalent în lei, conform Legii 346/2004.
In cadrul acestei sesiuni de finantare vor fi eligibile doar microintreprinderile care isi desfăsoară activitatea intr-un domeniu ce se incadrează in următoarele sectiuni CAEN:

  • SECŢIUNEA C – Industria prelucrătoare
  • SECŢIUNEA E – Distributia apei; Salubritate, Gestionarea deseurilor, Activităti de decontaminare
  • SECŢIUNEA F – Constructii
  • SECŢIUNEA G – Comert cu ridicata si cu amănuntul; Repararea autovehiculelor si motocicletelor
  • SECŢIUNEA H – Transport si depozitare
  • SECŢIUNEA I – Hoteluri si restaurante
  • SECŢIUNEA J – Informatii si comunicatii
  • SECŢIUNEA N – Activităti de servicii administrative si activităti de servicii suport
  • SECŢIUNEA Q – Sănătate si asistentă socială
  • SECŢIUNEA R – Activităti de spectacole culturale si recreative
  • SECŢIUNEA S – Alte activităti de servicii

ATENTIE: nu toate clase CAEN din sectiunile mai sus mentionate sunt eligibile. Pentru a vedea dacă puteti obtine o finantare nerambursabilă pentru activitatea pe care doriti să o dezvoltati trebuie să verificati “Ghidul Solicitantului”, publicat pe site-urile Agentiilor de Dezvoltare Regională.

Pentru a obtine finantarea firmele trebuie să intocmească o Cerere de Finantare insotită de un Plan de Afaceri si o serie de documente justificative.
Acordarea finantării se va face in functie de punctajul obtinut. Evaluarea tehnică şi financiară va fi realizată de o echipă de experţi evaluatori independenţi. Criteriile de punctare a proiectelor vor fi:
1. Contribuţia proiectului la realizarea obiectivelor POR
– Crearea de noi locuri de muncă permanente
– Utilizarea resurselor locale
– Promovarea egalităţii de şanse şi a nediscriminării
– Promovarea dezvoltării durabile
– Utilizarea noilor tehnologii şi promovarea societăţii informaţionale
2. Calitatea, maturitatea şi sustenabilitatea proiectului
– Capacitatea solicitantului de a realiza investiţia propusă
– Metodologia de implementare
– Bugetul proiectului
– Calitatea planului de afaceri
– Indicatorii financiari. Necesitatea finanţării nerambursabile.
– Sustenabilitatea investiţiei

Intocmirea unui proiect de finantare necesită un volum mare de muncă si de aceea cei interesati să obtină o finantare nerambursabila din fonduri structurale trebuie să se apuce rapid de lucru, căci ultima zi de depunere a proiectelor va fi 17 aprilie 2014.
Pentru microintreprinderi este ultima sansă din anul acesta de a obtine o finantare din fonduri europene.

Spor la lucru !

V.T.

Angajarea personalului la pornirea unei afaceri

Angajari la pornirea afaceriiMai ales intr-o firma mica succesul în afaceri nu poate fi obţinut fără alegerea celor mai corespunzătoare persoane. Proprietarul unei firme mici trebuie să găsească solutii pentru a castiga clienti si a avea vanzări, să negocieze cu furnizorii, să facă rost de banii necesari pentru bunul mers al afacerii, să asigure buna desfasurare a activitatii contabile si din cand in cand să facă fată controalelor fiscale. Nu este simplu, si dacă proprietarul afacerii nu este atent la oamenii cu care porneste la drum in mod sigur nu va face fată tuturor provocărilor. De cele mai multe ori cei care isi deschid o afacere sunt atat de preocupati de vanzari si asigurarea banilor necesari derularii afacerii incat neglijează complet problema personalului.

In continuare vom face cateva recomandări care s-ar putea să vă prindă bine atunci cand porniti o afacere.

1. Stabiliti profilul viitorilor angajati
Pentru ca mica dvs afacere să meargă bine ar trebui să stabiliti din timp care ar trebui să fie profilul viitorilor angajati:
- educatie;
– calificare / aptitudini;
– experientă;
– cerinte speciale.

2. Elaborati un plan de angajare
Planul de angajare ar trebui să cuprindă structura de personal atat la lansarea afacerii cat si cea pentru primul an (in cazul in care se previzionează cresteri de personal in primul an).
Acest plan va trebui să cuprinda elemente concrete privind:
– structura de personal pe categorii (pe tipuri de activităti);
– numărul de persoane pentru fiecare tip de activitate (ex: nr vanzatori, nr soferi, nr tehnologi, etc.);
– programul de lucru pentru fiecare angajat;
– salariile cu care angajatii vor fi plătiti.

3. Elaborati Fisa Postului si Regulamentul de Organizare si Functionare
Cand ai bani putini nu ai timp de “bâlbâieli”. Cum de cele mai multe ori banii sunt limitati la pornirea afacerii nu iti poti permite ca angajatii să nu stie ce trebuie să facă si să corectezi deficientele in timp. E preferabil ca incă de la inceput sarcinile si procedurile de lucru să fie clare pentru toata lumea. De aceea ar fi bine să:
– elaborati Fisa Postului pentru fiecare pozitie;
– pregătiti un draft al regulamentului intern de organizare si functionare;
– pregătiti un draft al contractului de muncă.

Toate aceste documente vă vor prinde bine pe parcursul procesului de selectie, iar mai departe veti avea nevoie de ele la controalele ITM.

4. Identificati viitorii angajati inainte de a porni afacerea
Cand iti deschizi o afacere iti asumi o serie de riscuri si este bine dacă poti lua anumite măsuri care să minimizeze riscurile. Niste angajati necorespunzători vă pot compromite afacerea si de aceea ar fi bine să incercati să identificati o parte dintre viitorii dvs. angajati chiar inainte de a porni afacerea.

5. Comunicati la AJOFM lista locurilor de muncă vacante
Conform Legii 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de muncă angajatorii au obligaţia să comunice agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti toate locurile de muncă vacante. Dacă nu o faceti rsicati sa fiti amendati.

6. Pregatiti cu atentie publicarea anuntului de angajare
In cazul in care nu aveti structura de personal completă, in functie de tipul afacerii dvs. va trebui să stabiliti care sunt cele mai eficiente metode de a promova disponibilitatea firmei dvs. de a angaja personal.
Inainte de a publica anuntul verificati si portalurile cu anunturi online. Poate aveti norocul si găsiti acolo persoanele de care ati putea avea nevoie. Contactati-le si rugati-le să vă trimită un CV in cazul in care sunt interesate să lucreze pentru dvs.
Dacă totusi va trebui să publicati mai multe anunturi aveti grijă ca acestea să fie clare si explicite. In caz contrar veti fi bombardat cu sute de CV-uri.

7. Faceti o preselectie a CV-urilor primite
Dacă primiti foarte multe cereri de angajare ar fi preferabil să faceti o preselectie a CV-urilor primite, adică:
– analiza CV-urilor;
– o selectie a persoanelor ce vor fi chemate la interviu.
Procesul de preselectie a aplicatiilor este critic pentru derularea cu succes a recrutarii mai ales in cazul companiilor care angajează personal pe mai multe posturi. Dacă in această etapă nu iau in calcul criteriile corecte, este posibil ca unii candidati, potriviti fie pentru postul vacant pentru care au aplicat, fie pentru un alt post din organizatie, să fie trecuti cu vederea.

8. Interviul de angajare
Va trebui sa fiti atenti la mai multe aspecte, cum ar fi:
– pregatirea discutiilor propriu-zise;
– planificarea interviurilor
– derularea interviului propriu zis;
– finalizarea interviului.
Interviul de angajare este momentul cheie al intregului proces iar pe parcursul acestuia va trebui să descoperiti cat mai multe despre personalitatea candidatului si să aflati concret cat de bine pregătit este pentru postul care candidează si cat de motivat este să muncească pentru dvs.

9. Angajarea candidatului selectat
- comunicarea informatiilor in detaliu legate de postul pe care persoana va fi angajată;
– intocmirea actelor solicitate prin lege pentru angajare.
Nu uitati să inregistrati contractul de muncă pe REVISAL !

Succes !

V.T.

5 recomandari care iti prind bine cand iti pornesti o afacere mica

pornire afaceri miciMultă lume visează să isi deschidă o afacere mică dar din păcate doar o mică parte dintre cei care se lansează in afaceri supravietuiesc mai mult de 1 an de la pornirea afacerii. Nu e deloc simplu să ai succes in afaceri, iar pentru a reusi trebuie să faci fată unor provocări deosebite de care angajatii unei companii nu au parte.
Succesul unei afaceri, si in special al unei afaceri mici, depinde de foarte multe lucruri si dacă doresti să cunosti toate aspectele care ar putea concura la reusita afacerii pe care vrei să o pornesti ar fi bine să faci o facultate cu profil economic si apoi să te inscrii la un MBA. Asta insă ia mult timp iar oportunitatile de afaceri apar si dispar rapid, motiv pentru care dacă ai o idee de afaceri deosebită si crezi ca e momentul oportun să o pui in valoare preferabil este să te apuci imediat de afacere si să nu astepti cativa ani pană iti finalizezi studiile. Pentru cei care nu au timp să astepte vom incerca să oferim cateva sfaturi care să le crească sansele de reusită. Chiar dacă recomandările pe care vi le prezentăm nu au importanta si efectul pe care l-ar putea avea frecventarea unor cursuri in domeniul economic ele vă pot ajuta să treceti peste niste momente grele cu care orice intreprinzător se intalneste.

Nu trebuie să iti fie teamă să spui NU !
Dacă participi la niste cursuri de dezvoltare personală vei afla că pentru a reusi in afaceri trebuie să ai o gandire pozitivă si să eviti să spui: “asa ceva nu se poate”. Intr-adevar gandirea pozitivă este foarte importantă pentru a reusi in afaceri dar asta nu inseamnă că trebuie să scoti cuvantul “NU” din vocabularul tău.
In principiu un om care se lansează in afaceri este o persoană ambitioasă dispusă să abordeze orice fel de provocări. Tocmai de aceea cei care sunt la inceput de drum incercă să ofere potentialilor clienti aproape orice. Trebuie să intelegi că mai ales atunci cand esti mic este imposibil să acoperi toate domeniile si să oferi o gamă extrem de largă de produse sau servicii. Trebuie să te concentrezi pe acele aspecte care te fac unic si care pot face diferenta intre firma ta și concurentă, in speranta de a castiga o clientelă stabilă si de a obține tranzactii repetabile.
Nu trebuie să cazi in capcana de a oferi toate produsele (serviciile) pentru toți oamenii. Aceasta abordare te va distrage, întârzia sau chiar va face imposibila atingerea obiectivelor propuse.

In etapa de inceput nu merge pe ideea că practicarea unor preturi mici reprezintă cheia succesului !
Cu toti stim că in afaceri preturile mici sunt o cale de a atrage clientela. Vedem destul de des la TV situatii in care oamenii “se calcă in picioare” pentru a cumpăra un produs la un pret mai mic. Din păcate cand esti la inceput de drum este destul de greu să practici preturi foarte mici deoarece pentru a rezista pe piată trebuie să te dezvolti, iar pentru a te dezvolta ai nevoie de bani, pe care tu nu ii poti strange dacă mergi pe politica celor mai mici preturi. Unii vor spune că pentru a te dezvolta poti lua un credit de la bancă, dar nu trebuie să uiti că in cazul in care apelezi la credite va trebui să incluzi in preturi si costul dobanzilor si din acest motiv nu vei putea practica preturi la fel de mici ca si concurentii care deja si-au rambursat creditele luate acum 10 ani.
De aceea, cand te gandesti la factorii cheie care vor conduce la succesul afacerii tale, cel putin in faza de inceput, nu te gandi la strategia preturilor mici.

Dacă pentru a reusi trebuie să te bati cu cineva atunci alege o bătalie mare … dar nu exagerat de mare !
Aproape orice idee de afaceri iti trece prin cap constati că in domeniul in care vrei să faci afacerea există concurentă. Daca constati că nu exista concurentă trebuie să fii circumspect deoarece de cele mai multe ori cand intalnesti astfel de situatii exista sanse ca piata potentială să fie prea mică că să merite să investesti in afacerea respectivă. Asa că pentru a reusi mai mult ca sigur va trebui “sa te bati cu cineva”. Si dacă tot e să te bati cel mai bine ar fi să iti alegi cel mai puternic concurent, să vezi ce poti face mai bine decat el, si să incerci să te lupti pe piată cu acesta. Asta fiindcă rezolvarea unor probleme mari poate conduce la mari oportunități si implicit la sansa unei cresteri explozive a afacerii tale. Nu este deloc simplu dar dacă ai reusit să ii „furi” piata unui concurent puternic pe restul ii spulberi după aceea rapid. De obicei pentru a reusi intr-o astfel de luptă o firmă nouă trebuie să vină cu o idee inovativă. Sansele unei mici companii aflate la inceput de drum de a se lupta cu un concurent care să zicem există de 10 ani pe piată nu constau in practicarea unor preturi mai mici sau o campanie de promovare mult mai amplă ci intr-o idee nouă care poate crea avantaje de piată.
Atentie: cand esti mic trebuie să iti cantaresti foarte bine sansele de reusită intr-o „bătălie” si e preferabil să eviti lupta cu multinationalele! De exemplu, sansele unui intreprinzator care isi deschide un magazin alimentar la cativa metri de un magazin Kaufland sau Mega Image tind către zero !

Incearcă să identifici un segment de clientelă care are nevoi constante si căruia ii poti vinde in mod repetat acelasi gen de produse.
Cand ai bani putini la dispozitie pentru a iti inmulti banii trebuie să ai o viteză mare de rotatie a stocurilor. Cu alte cuvinte nu trebuie să te gandesti la o afacere cu produse sau servicii pe care lumea le cumpăra ocazional, chiar dacă rata profitului este mare, ci la o afacere care le oferă potentialilor clienti ceva de care ei au des nevoie. Evită ca la pornirea afacerii să te axezi pe bunuri de folosintă indelungată! Cand pornesti cu bani putini e mult mai simplu să te porti asa cum trebuie cu clientii si să ii faci să revină la tine decat să atragi un număr imens de clienti care chiar dacă sunt multumiti de serviciile tale vor mai cumpăra doar peste 5 ani.
In plus dacă resusesti să identifici niste produse sau servicii care fac parte dintr-o gamă restransă dar care aduc regulat clienti este si mai bine, deoarece capitalul tău de pornire va fi mult mai mic.

Acordă o atentie deosebită angajatilor tăi !
Dacă intr-o companie mare succesul este asigurat de sistemul implementat intr-o firmă mică cheia succesului o reprezintă in mare măsura calitatea personalului angajat. In timp ce intr-o mare companie fiecare angajat isi stie perfect rolul si este instruit periodic pentru a isi juca cat mai bine măruntul său rol in angrenajul imens din care face parte, intr-o firmă mică “o mană de oameni” trebuie să le facă pe toate si trebuie să le facă intr-un mod profesionist.
Atunci cand iti pornesti o afacere si recrutezi personal pentru mica ta firmă trebuie să te gandesti foarte bine dacă persoana pe care o ai in vizor se va alinia la valorile culturale, etica și stilul de lucru pe care se va clădi afacerea. Sunt oamenii pe care doresti să ii angajezi dispusi să muncească din greu pentru a te ajuta să dezvolti o afacere de succes? Au acestia un echilibru corect intre IQ, experiență , cunoștințe și aptitudini necesare pentru locul de muncă ?
Incearca sa gasesti oamenii care au pasiune sinceră pentru ceea ce fac.

ATENTIE: cele 5 recomandări făcute de noi nu inlocuiesc sub nicio formă cunostintele de marketing, management, planificare financiară sau legislatie economică pe care orice intreprinzător care vrea să dezvolte o afacere de succes trebuie să le aibă dar in schimb il pot ajuta in cresterea profitabilitatii afacerii sale.

Succes !

V.T.

Poate un mic magazin online sa revanda marfa pe care o cumpara de la un alt magazin ?

Afaceri online sfaturiDe cele mai multe ori pornirea unei afaceri online necesită un timp mai indelungat decat in cazul altor afaceri. Dacă nu dispui de sume foarte mari pentru a face niste campanii agresive de promovare folosind google ad words sau campanii de promovare prin banere pe site-uri cu trafic ridicat va trebui să ai rabdare pană cand motoarele de căutare indexează toate paginile magazinului tău online si asta durează cateva luni.
Pentru ca afacerea “să nu moară din fasă” trebuie să ai o gamă destul de largă de produse la vanzare incă de la inceput si asta inseamnă să iti imobilizezi banii in stocuri. E absolut normal si aproape in orice domeniu se lucrează cu stocuri, dar in cazul unei afaceri mici nu prea ai bani ca să pornesti cu stocuri mari. De aceea multi dintre cei care isi deschid un magazin online, pe langă produsele de bază isi mai “completează” oferta cu mărfuri pe care le iau en-detail de la alti comercianti.

Desi multi au procedat asa această practică era interzisă pană in 2012. Potrivit legii nr.12/1990 privind protejarea populatiei impotriva unor activităti comerciale ilicite constituie activităti comerciale ilicite si atrag răspunderea contraventională sau penală, după caz, fată de cei care le-au săvarsit „cumpărarea de mărfuri sau produse in scop de revanzare, de la unitatile de desfacere cu amănuntul, de alimentatie publică, cantine, unităti de turism si alte unităti similare”.
In cele din urmă această interdictie a fost ridicată. De data aceasta scăparea a venit din partea Curtii Constitutionale. Prin decizia nr. 498 din data de 10 mai 2012 s-a admis exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor referitoare la cumpărarea de mărfuri sau produse in scop de revanzare, de la unitatile de desfacere cu amănuntul si alte unităti similare si s-a stabilit că: dispozitiile art.1 lit.g) din Legea nr.12/1990 privind protejarea populatiei impotriva unor activităti comerciale ilicite sunt neconstitutionale.
In motivarea exceptiei de neconstitutionalitate se sustine că textul legal criticat incalcă principiul liberei circulatii a mărfurilor prin aceea că interzice revanzarea mărfurilor cumparate de la unităti de desfacere care vand atat cu amănuntul, cat si cu ridicata, atat pentru uzul personal al consumatorilor, cat si pentru uz general. De asemenea, este incălcat si principiul nediscriminarii prin aceea că se face o discriminare clară intre comerciantii care vand produse in regim cu amanuntul si cu ridicata si cei care vand numai cu amanuntul, prin aceea că legiuitorul, in economia Legii nr.12/1990, ar permite revanzarea doar a produselor achizitionate de la unitati de desfacere cu ridicata. Totodată, este incălcat si principiul libertatii comertului atata vreme cat toate normele de protectie a consumatorului si de sănătate publică sunt respectate si nu se incalcă nicio prevedere legală privind conditiile de comercializare.

Organele de control au dat numeroase amenzi firmelor care au achizitionat marfă in scopul revanzării de la alte magazine specializate in comertul cu amănuntul. Teoretic asa ceva nu ar mai trebui să se intample in ziua de azi, cu atat mai mult cu cat in Monitorul Oficial din 18 februarie 2014, a fost republicată legea nr. 12/1990 privind protejarea populaţiei împotriva unor activităţi de producţie, comerţ sau prestări de servicii ilicite iar legea republlicată nu mai mentionează nimic despre cumpărarea de mărfuri sau produse in scop de revanzare de la unitatile de desfacere cu amănuntul. Totusi pentru a nu avea surprize la un eventual control vă recomandăm să păstrati la indemană o copie a deciziei Curtii Constitutionale nr. 498 din data de 10 mai 2012.

Atentie: ridicarea interdictiilor nu inseamnă că vă este permis să cumpărati de la un alt magazin pe bază de bon fiscal si apoi să revindeti marfa. Veti avea nevoie de toate documentele pe care in mod uzual le primiti cand cumpărati en-gros (factură, aviz, etc).

Asa că, de acum inainte proprietarii magazinelor online au scăpat de o durere de cap !

“Orizont 2020” – o sursa de finantare pentru dezvoltarea micilor afaceri inovative

Inovare Orizont 2020După cum bine se stie inovatia stă la baza afacerilor profitabile. Dintre exemplele recente ale succesului generat de punerea in practică a unor idei inovative unul ar fi cel al companiei Apple, care datorită ideilor inovative ale lui Steve Jobs a inregistrat in 2012 venituri de peste 54 miliarde de dolari si profituri de 13,1 miliarde dolari, iar in anul următor compania Samsung care a cucerit piata mondială a telefoanelor mobile si a tabletelor. In cazul celor 2 exemple date de noi este vorba de afaceri mari si de sume imense investite in cercetare-dezvoltare. Micile companii in mod evident nu pot concura cu marii giganti, dar proprietarii unor mici afaceri inovative au obtinut profituri uriase din vanzarea propriilor afaceri unor mari companii. Cel mai recent caz: start-up-ul DeepMind Technologies, specializat în inteligenţă artificială a fost achiziţionat de Google Inc. în schimbul sumei de 400 de milioane de dolari.
Asa că dezvoltarea unei mici companii inovative poate fi o idee extrem de profitabilă. Chiar dacă nu aduce miliarde de dolari poate aduce proprietarilor profituri de sute de milioane de dolari ceea ce nu este de neglijat. Dar atunci cand ai o afacere mică este destul de greu să desfăsori activitati de cercetare-dezvoltare prin care să iti transpui in practică ideile. Cercetarea este scumpă ! Pentru cei interesati să facă acest lucru sprijinul va veni din partea Uniunii Europene.

De curand Comisia Europeana a lansat noul program-cadru pentru cercetare și inovare numit Orizont 2020. Scopul acestui program este de a stimula creșterea economică durabilă și crearea de noi locuri de muncă prin intermediul cercetării și al inovării. In plus programul isi propune să sprijine firmele inovative care incearcă să găsească solutii la marile provocări cu care se confruntă Europa: schimbările climatice, sănătatea și îmbătrânirea populației, securitatea energetică și alimentară, agricultura si silvicultura sustenabilă, sisteme de transport integrate ecologice sau securitatea cetătenilor europeni.
Orizont 2020 are un buget de 80 de miliarde € din care aproximativ 8,6 miliarde Euro vor fi puse la dispozitia IMM-urilor inovative in perioada 2014 – 2020. Se vor acorda finantări pentru susținerea inovării în cadrul întreprinderilor precum și pentru consolidarea capacităților de excelență în cercetare și inovare. Micile firme cu idei inovative vor putea obtine finantări nerambursabile cuprinse intre 50.000 de Euro si 2,5 milioane de Euro pentru crearea si lansarea unor produse și servicii inovatoare pe piață.
Spre deosebire de vechiul program FP7 noul program finantează nu numai activitătile de cercetare-dezvoltare clasice ci si “cercetarea în beneficiul IMM-urilor” precum si inovarea non-tehnologică (de exemplu în design sau marketing). Pentru micile firme această lărgire a spectrului de activităti finantate este extrem de importantă deoarece există multi intreprinzători cu idei inovative dar din păcate doar o mică parte dintre acestia au reusit să-si dezvolte propriile departamente capabile să desfăsoare activităti de cercetare industrială, dezvoltare experimentală si lansare in productie. Astfel, de acum inainte cei cu idei inovative care nu au avut la dispozitie resurse financiare suficiente pentru a derula activitati de cercetare in propria companie vor putea apela la servicii externalizate de cercetare-dezvoltare.

Programul poate fi un real sprijin pentru dezvoltarea explozivă a unor afaceri mici inovative. Într-o economie globală deschisă, competitivitatea stă în capacitatea IMM-urilor de a crea bunuri şi servicii cu valoare adăugată ridicată, iar cercetarea şi inovarea sunt principalele căi de crestere a nivelului de competitivitate.
Intr-o economie dominată de apariţia continuă de noi tehnologii si demodarea rapidă a tehnologiilor deja existente si de schimbări rapide ale cererii consumatorilor si implicit a mediului de afaceri inovarea reprezintă cheia prosperităţii.

Trebuie insă să vă atentionăm că lucrurile nu sunt chiar atat de “roz” precum par. Intr-adevar apeland la acest program de finantare nerambursabilă o afacere mică care pune in aplicare o idee deosebită poate deveni in 1-2 ani o afacere mare, dar pentru a implementa un proiect finantat prin “Orizont 2020” firma trebuie să dispună de resurse financiare importante. Deoarece acest program, ca si celelalte programe europene, rambursează cheltuielile efectuate, pentru a implementa un proiect a cărui valoare este de 1.000.000 Euro firma ar trebui să aibă la dispozitie fonduri proprii de cca. 400.000 – 500.000 Euro. Deoarece putine firme mici au sau pot mobiliza asemenea sume solutia o reprezintă asocierea mai multor firme interesate să pună in aplicare o idee inovativă. Vestea bună este că prin program sunt incurajate parteneriatele transnationale intre IMM-uri.

Cei interesati in obtinerea unei astfel de finantări pot afla mai multe detalii la adresa: http://ec.europa.eu/research/sme-techweb/index_en.cfm

 

V.T.

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.

Join 171 other followers

%d bloggers like this: